http://zhomai.cn/

职位描述

1、负责公司组织绩效体系的优化和维护;
2、负责公司相关评估体系的和运营;
3、负责主导绩效管理相关的专题项目的开展。

职位要求

1、本科以上学历,至少3年以上大中型企业组织绩效操作经验者优先;
2、熟悉组织绩效和业务的关联逻辑;
3、具有严谨的逻辑思维能力,抗压能力强,优秀的沟通能力和解决问题能力。

职位:高级招聘经理

职位描述

1、负责公司组织绩效体系的优化和维护;
2、负责公司相关评估体系的和运营;
3、负责主导绩效管理相关的专题项目的开展。

职位要求

1、本科以上学历,至少3年以上大中型企业组织绩效操作经验者优先;
2、熟悉组织绩效和业务的关联逻辑;
3、具有严谨的逻辑思维能力,抗压能力强,优秀的沟通能力和解决问题能力。

职位:高级招聘经理

职位描述

1、负责公司组织绩效体系的优化和维护;
2、负责公司相关评估体系的和运营;
3、负责主导绩效管理相关的专题项目的开展。

职位要求

1、本科以上学历,至少3年以上大中型企业组织绩效操作经验者优先;
2、熟悉组织绩效和业务的关联逻辑;
3、具有严谨的逻辑思维能力,抗压能力强,优秀的沟通能力和解决问题能力。

职位:高级招聘经理

职位描述

1、负责公司组织绩效体系的优化和维护;
2、负责公司相关评估体系的和运营;
3、负责主导绩效管理相关的专题项目的开展。

职位要求

1、本科以上学历,至少3年以上大中型企业组织绩效操作经验者优先;
2、熟悉组织绩效和业务的关联逻辑;
3、具有严谨的逻辑思维能力,抗压能力强,优秀的沟通能力和解决问题能力。

职位:高级招聘经理